College Of Engineering
서울공대 이야기
 서울대 공대, 연구비 차등지급키로

“성과 적은 이공계 교수 지원 줄이겠다”

[조선일보 2006-09-01]    

   서울대 공대 교수들이 9월부터 성과에 따라 연구비를 차등지급받아 연구비 수령액이 최대 연 264만원 차이 나게 된다. 서울대 교수들에게 연구비 차등지급제가 도입된 것은 처음이다.

서울대 공대는 300여 명의 교수 가운데 학부 교육 평가에서 상위 교수 15%(45~50명)를 각 학부(과)로부터 추천받아 9월부터 기성회 연구보조비를 추가로 10% 얹어주기로 했다고 31일 밝혔다.

현재 지급되는 기성회연구보조비는 200만원이기 때문에 교육성과가 높은 교수들에게 월 20만원, 연간 240만원이 더 주어지는 셈이다. 나머지 교수들은 종전처럼 월 200만원을 받는다.

김도연(金道然) 공대학장은 “인센티브를 통해 학부 교육을 강화하자는 취지”라며 “앞으로 재원을 확대해 지원금을 늘릴 계획”이라고 말했다. 공대는 성과급제로 인해 필요한 연간 예산 1억원 중 60%는 발전기금 등에서 조달하고 나머지는 대학본부 지원을 받기로 했다.


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